トラックドライバーは退職金なしもある？老後に足りない現実と対策を解説
会計事務所で10年間勤務し、現在は運送会社の経理として働いているevangelistが、現場経験も踏まえ、トラックドライバーの退職金事情と老後資金の考え方を解説します。
「トラックドライバーは退職金なしの会社もあるの？」
「退職金がなかったら老後はどうなる？」
「将来のお金が不安…」
このように感じている方も多いのではないでしょうか。
結論から言うと、運送業では退職金がない会社も珍しくなく、“何も対策しないと老後資金が不足する可能性が高い”のが現実です。
この記事では
・退職金なしの会社の実態
・なぜ退職金がないのか
・老後に足りない現実
・今からできる対策
について解説します。
👉 トラックドライバーの企業退職金制度とは？会社独自制度の仕組みと注意点
👉 中退共とは？トラックドライバーの退職金制度をわかりやすく解説
👉企業型確定拠出年金（企業DC）とは？トラックドライバーの退職金制度
トラックドライバーは退職金なしもある？実態を解説
結論から言うと、退職金がない運送会社は珍しくありません。
特に中小企業が多い運送業界では
・退職金制度がない
・制度はあるが実質ほぼない
・制度があっても金額が少ない
といったケースが見られます。
また求人票に
「退職金制度あり」
と書かれていても
・勤続20年以上必要
・数十万円程度
ということもあります。
👉 退職金の有無だけでなく“中身”が重要です
なぜ運送業は退職金がない会社が多いのか
中小企業が多い
運送業界は中小企業が中心です。
・利益が安定しない
・人件費の負担が大きい
といった理由から、退職金制度を導入できない会社もあります。
👉 長期的な資金準備が難しい業界です
転職が多い業界
ドライバーは比較的転職が多い職種です。
そのため
・長期雇用前提の退職金制度
よりも
・給与で還元
という考え方の会社もあります。
歩合給の影響
運送業では
・売上に応じた給与
（歩合給）
の会社も多いです。
👉 「今稼げる代わりに将来の保障が薄い」構造です
退職金がないドライバーのリスク
老後資金が不足する
退職金がない場合
・年金
・貯金
に頼ることになります。
しかし現在は
・物価上昇
・年金不安
もあり、十分とは言えません。
👉 何も対策しないと老後資金は不足しやすいです
体力的に働けなくなる
ドライバーは体力を使う仕事です。
・長時間運転
・積み下ろし
などの負担は年齢とともに大きくなります。
👉 いつまでも働ける前提は危険です
高齢ドライバーのリスク
今後は
・安全基準の強化
・企業のコンプライアンス
により
👉 高齢になると乗務できない可能性もあります
👉 物流業界はこれからどうなる？運送会社は減るのか
老後資金はいくら必要？
一般的に👇
👉 2000万〜3000万円
退職金なしの場合👇
👉 ほぼ全額を自分で準備
👉 かなり厳しい現実です
退職金なしでも大丈夫にする方法
ここが一番重要👇
👉 「退職金がない前提」で考える
① 年収重視で会社を選ぶ
・基本給
・手当
・安定性
👉 今の収入を優先
② 強制的に貯金する
・毎月積立
・先取り貯金
👉 習慣化が重要
③ 資産形成を取り入れる
ここが重要👇
・NISA
・積立投資
👉 少額からOK
👉 長期で増える可能性
👉 資産形成は「トラックドライバーの資産形成ロードマップ」で解説
結論：退職金は“あればラッキー”
考え方👇
👉 退職金＝あればプラス
👉 メインは👇
👉 自分で作る資産
最初の一歩
👉 やることは1つ
👉 証券口座を作る
・無料
・スマホで完結
・10分
まとめ
トラックドライバーは👇
・退職金なしの会社も多い
・あっても少額が多い
👉 そのため👇
👉 退職金に頼るのは危険
重要なのは👇
・年収
・貯金
・資産形成
👉 結論
👉 「退職金＋自分で作る資産」が最適解
次の記事
「じゃあ2024年問題で収入はどうなるの？」
そう感じた方も多いのではないでしょうか。
次の記事では👇
👉 2024年問題とは？トラックドライバーと物流業界の変化
コメント